12月21日，“高新工匠”（產業職工類）命名大會在成都高新區菁蓉匯舉行。大會對2022年及2023年評選出的236名“高新工匠”進行集中命名。

　　據了解，“高新工匠”是踐行工匠精神的杰出代表，是在成都高新區重點發展的三大主導產業中，具有工藝專長、掌握高超技能，長期堅守在生產服務一線崗位，并在本領域、行業內具有較高公認度的產業工人代表，在廣大職工特別是產業工人隊伍當中發揮示范者、傳授者、帶動者、引領者作用。此次大會旨在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以培養選樹“高新工匠”為抓手，引導激勵廣大職工爭當敬業奉獻、技能精湛的勞動者和建設者。

　　“我們嚴格按照推薦申報、資格審查、專家評審、社會公示、領導小組審核審定等流程，分別評選出2022年‘高新工匠’117名、2023年‘高新工匠’119名。”成都高新區黨群工作部相關負責人介紹說，為進一步提高評審結果的公正性和權威性，還首次邀請“大國工匠”等各類專家加入評審委員會，對參評人進行綜合多維評分。

　　在命名大會上，來自西門子工業自動化產品（成都）有限公司的一線技術工人唐安華榮獲“高新工匠”稱號，他高興地說，“我從一名傳統的藍領技術工人轉型為一名智能制造工程技術人員，成功研發并投入生產出計算機視覺和深度學習卷積神經網絡技術，作為模范項目推廣于西門子其他工廠及德國工廠，能在工作中有所作為并獲得肯定，我倍感自豪。”

　　記者了解到，從技術的研發到投入生產現場，唐安華解決了現場系統集成、高可靠性等70多個技術難題，實現了生產過程中100%的質量可靠，還降低了18%的生產節拍時間，并推廣應用于該公司80%的生產線；過去三年，每年組織開展百人以上規模的內部分享培訓和跨行業、跨國別技術分享會。唐安華不僅體現了工匠攻堅克難、技術創新精神，還發揮著帶徒傳技、技能推廣的引領作用。

　　“這次命名大會對我們公司也是一次良好的契機。”成都京東方光電科技有限公司相關負責人告訴記者，為選樹更多優秀工匠，公司圍繞重大項目、智能制造、技術創新、轉型升級等方面，持續開展職工技能培訓活動，健全工匠人才培養評價體系，挖掘優秀一線員工。在評選過程中，公司和員工對工匠精神更加認可和推崇，形成了比、學、趕、超、幫的濃厚氛圍。據了解，該公司五年來累計獲評24名“高新工匠”，11名“成都工匠”，未來將持續加大技能人才培育力度，為公司發展提供人才保障。

　　2019年成都正式確立“成都工匠”培育五年計劃，截至目前已累計評選出3060名“成都工匠”。作為成都市產業發展高地，成都高新區歷來高度重視技能人才培養工作，在相關產業行業領域、廣大企業的一線職工特別是產業工人中厚植了“人人崇尚工匠，人人爭當工匠，人人踐行工匠精神”的良好氛圍。截至2023年，成都高新區累計評選出“高新工匠”914名，成功推薦“成都工匠”154名，“高新工匠”已成為成都高新區產業工人建功立業的新名片。

　　“成都高新區一直尊重勞動、崇尚技能、注重創新，堅持把發揮高素質勞動者、創造性人才作用擺在突出位置，扎實推動產業工人隊伍建設改革。”成都高新區相關負責人表示，將持續完善“高新工匠”全鏈條工作體系，營造崇尚先進、見賢思齊的良好氛圍，打造一支知識型、技能型、創新型人才隊伍，不斷為成都高新區建設具有世界影響力的一流科技園區注入動能。