越來越多的頭條新聞表明，企業內部反腐方興未艾，大有“無禁區、全覆蓋、零容忍”之勢。

　　去年BAT的“反腐大片”猶在眼前，今年好戲又不斷上演。新年伊始，大疆的一則內部反腐敗公告震驚業界——處理涉嫌腐敗和瀆職人員45人。3月，繼清查裙帶關系之后，京東組織員工參觀看守所。前不久，良品鋪子深圳分公司前員工盧某索賄一案判決下達，也引發熱議。據悉，此案屬于良品鋪子“自曝家丑”，主動向公安機關報案。

　　為何知名企業頻發腐敗案件?把自家員工送進監獄是不是太冷血?民營企業有無必要花大力氣反腐?企業內部反腐是否合規合法?幾乎每一個反腐事件曝光時，輿論都要反復討論這幾個話題。

　　其實，厘清種種紛爭，只需要理性地探討一個問題：企業為何要反腐，或者說，企業反腐的本質是什么?

　　上網搜索一下，不難發現，高舉反腐大旗的都是知名企業，國外的如亞馬遜、通用電氣，國內的如華為、萬達、阿里、騰訊、百度、京東等等。

　　2009年，阿里巴巴成立廉政合規部;2011年，百度成立職業道德委員會;2013年初，任正非帶領華為董事會成員宣誓：絕不允許“堡壘從內部攻破”，并把管理重點定為“反腐敗”……

　　如果再仔細查閱，又會發現，上述企業創立伊始，便以各種形式預防與打擊腐敗。

　　楊紅春在創辦良品鋪子之初，就制定了一套“廉政機制”，并把“廉政協議”作為采購合同附屬條款之一。他向供貨商強調，專注于產品本身，而不要在采購員身上下功夫。

　　可以肯定地說，敢于內部反腐，是這些企業成長為行業標桿、繼續處于領導者地位的主要原因之一。正如通用電氣原CEO杰克·韋爾奇所言：“支撐通用電氣發展的不僅僅是雄厚的資本和百年信譽，更重要的是有效的內部風險管理。”

　　有人說，這么大的企業都發生賄賂案件，說明管理太差。這樣的推斷是不符實際的，也是不負責任的。畢竟這世上很難有一套規章能約束人的欲望。即便最發達的國家，最先進的團體，也會出現驚天丑聞。

　　相反，企業敢于將“家丑”公告天下，恰恰體現了決心、勇氣與擔當。

　　未來企業之間的競爭，更多的是風險防控能力的競爭。風控能力很大程度上決定著產品與服務的質量，也決定著消費者利益是否能得到有效保障。

　　大疆估算，2018年供應鏈貪腐造成損失至少10億元。這相當于該公司2017年利潤的四分之一。如果這10億元用來研發呢?

　　我們不得不深思——國家不斷減稅降費優化營商環境，然而，因職務腐敗造成的巨額隱形成本，會否成為創新與發展的“攔路石”?這正是取決于企業懲治腐敗行為的態度與決心。

　　從更深層的意義上講，企業反腐彰顯社會責任，關乎公共利益。往小處說，對腐敗行為的漠視，就是對敬業與誠信的員工的不公平。往大處講，對腐敗行為的縱容，則會破壞游戲規則，敗壞行業風氣。試想，所有企業都去行賄，那經濟談何發展，社會談何進步。

　　因此，我們應為企業反腐鼓與呼，譬如推動企業反腐敗合規體系的建立，而不是說三道四。